汇博说重庆应届生找工作避坑|面试前查这3处,避开90%的坑

公司是真的吗

打开国家企业信用信息公示系统，输入招聘页面上的公司全称。

重点看三点：

🔹注册状态是不是存续

🔹有没有经营异常名录

🔹有没有行政处罚记录

名字对不上、刚注册几个月、地址是虚拟挂靠的，就要打个问号。

招聘页上的简称，到这里一查就知道真身。

顺便看实缴资本和成立年限：成立不到一年、注册资本认缴却迟迟不实缴的，抗风险能力弱，岗位说的再高也要多留个心眼。

面试不是去碰运气，是先做背景调查

公司口碑如何

看准网、脉脉上搜公司名，看真实员工写的评价。

别只看总分，重点看差评集中在哪：是加班、欠薪、还是老板跑路。

清一色五星好评、全是应届生吹捧的，反而可疑。

评价里反复出现的槽点，就是你面试要当面问的问题。

看评价要找入职半年以上的老员工写的，刚入职就夸的、只讲优点不讲缺点的，参考价值不大。同一个槽点被三个人提到，基本就是真问题。

差评集中的地方，就是你要问的地方

有没有官司

中国裁判文书网搜公司名，看它是不是经常当被告。

中国执行信息公开网查有没有被执行、欠薪记录。

一家常年被员工起诉、被列失信的公司，再高薪也要三思。

这些记录都是公开的，花十分钟查清楚，比入职后哭强。

各地人社部门还会公布重大劳动保障违法行为名单、欠薪黑名单，搜一下当地的名单，有没有这家公司一眼便知

经营异常名单里的公司，别投

平台信息比对

同一岗位在不同平台，薪资差距特别大的，大概率是挂羊头卖狗肉。

面试地点和注册地址、招聘地址不一致的，问清楚再去。

一上来就让你交钱、贷款、买设备的，直接拉黑，不用查了。

查公司不是不信任，是对自己的时间负责。

面试前花十分钟查一查，避开的可能就是一个大坑。

差点就直接冲面试了，还好先查了查这家公司。转给要面试的同学。

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