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一个应届生40万年薪的面试吐槽贴,暴露了普通人离“被网暴”有多近

  • 2026-11-13 21:09:20
一个应届生40万年薪的面试吐槽贴,暴露了普通人离“被网暴”有多近

答案是:一步之遥。

本来又是平凡的一天,下班后刷着小红书,可能因为白天和同事聊到应届毕业生年薪40万的话题,平台开始不断推送相关内容。

有人质疑,一个工作经验有限的毕业生,凭什么拿40万年薪?也有人追问,怎样的招聘体系才能筛选出这样的人才?比这些讨论更早吸引我注意的,是一篇面试吐槽帖。

始于善意,招来恶意

楼主分享了自己的面试经历:面试官迟到、边吃饭边面试,对实习经历追问较深,中途才指出音频问题。收到拒信后,楼主发帖记录了这次不愉快的体验。

我在评论区针对其中一个问题提出建议,中心思想是面试过程中被问到自己知识体系以外的内容,重要的不是准确的答案,而是思考本身就有价值。

我原本只是想给一位刚经历面试挫折的年轻人一些建议,没想到,一条评论竟引来了私信辱骂。我拉黑后,对方还换了几个小号继续骚扰。

理解面试失败的“愤怒”,毕竟当年我也有过,还是有很多友善的人以及帖主友好评论或者私信
无聊且恶的人真的不少,只能拉黑,小红书对于举报恶意这块能力为0

不是所有的声音,都值得你认真对待

评论区的反应大致分为几类,有人理解我的意思,认为“不知道”和“不想知道”是两回事。面试官未必是在考察实习生掌握了多少商业机密,而是想了解他如何看待自己的工作;也有人虚心请教如果确实没有权限接触具体数据,应该怎样回答,才能体现自己的潜力?

当然,也有人认为我不应该“当老师”,觉得我的表达过于自大。还有人直接私信辱骂我。我拉黑后,对方甚至换了几个小号继续过来。事情发展到这里,已经很难说是在讨论 ownership 了。你完全可以不同意我的观点,可以认为面试官的问题不合理,也可以认为乙方实习生确实无法回答。但不同意一个观点,为什么要发展成攻击发表观点的人?

我后来想,也许在一些人那里,观点分歧并不只是认知不同,而是对自我价值的否定。当你说某种思维方式存在不足,对方听到的可能是“你在说我不够好”。于是,讨论不再是为了弄清问题,而是为了证明自己没有错。匿名性和低成本,又让这种攻击变得更加容易。

拉黑之后还换几个小号来骚扰我的人,让我想起一个场景:走在街上,有人踩了你一脚,你可以不计较,但如果对方发现你没有反应,反而追上来继续挑衅,你真的有必要把接下来半小时的心情交给一个陌生人决定吗?

网络上的攻击也是如此,你解释一句,对方曲解一句,你反驳一句,对方换个角度继续攻击。他们未必想弄清楚事情的对错,只是想激起你的情绪。你越想证明自己没有错,就越容易陷入一场没有尽头的争论。与其浪费时间,不如直接拉黑、屏蔽,不再回应。这不是认输,而是不愿意把自己的时间和情绪交给不值得的人。

互联网让表达变得前所未有地容易,我们可以听到不同的声音,接触不同的经验,也能从批评中发现自己的盲区。但表达的门槛降低,不代表每一种声音都值得认真对待。有人分享经验,有人真诚讨论,也有人只是借着一个话题发泄情绪。我们没必要把每条评论都当成需要处理的信息,更不必因为几句恶意的评价,就开始怀疑自己、修改观点,甚至变得不敢表达。

我曾读到过一个关于窦文涛的转述。有人问他,做了那么多期谈话节目,如何应对因言惹祸的麻烦。他笑着回答:“我不上网。”

见识不同人的观念,见惯不怪,也是一种修行

常怀悲悯之心,也要善待自己

人与人之间的恶意,有时确实来自对自身情绪的无力处理。有人无法面对自己的挫败,于是急于从别人身上寻找优越感;有人习惯用攻击表达不同意见,久而久之,忘记了屏幕另一端也是一个真实的人。

理解这些,不意味着纵容伤害。

悲悯不是没有原则,宽容也不是没有边界。你可以理解一个人为什么恶意,却仍然选择不与他往来;可以不把攻击放在心上,却仍然坚定地拉黑他。

所以,普通人离被网暴有多远?

有时,真的只有一步之遥。你发出一条与别人不同的评论,以为参与的是一场普通讨论,却突然成了陌生人宣泄情绪的对象。

这件事提醒我的,不是以后要少说话,而是要更清楚地知道什么值得说,什么值得听,什么可以到此为止。愿我们既有表达的勇气,也有转身离开的从容;既能看见别人的局限,也不轻易放弃对人的善意。更重要的是,无论外面的声音多么嘈杂,都别忘了把自己的生活过好。

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