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中国移动笔试已通知!笔试备考攻略,专业知识、历年真题…已备好!

  • 2026-11-07 22:54:39
中国移动笔试已通知!笔试备考攻略,专业知识、历年真题…已备好!
中国移动2027秋招笔试通知已经开始陆续发放啦! 
目前据收到通知的同学反馈,涉及省份包括:四川移动、深圳移动、山东移动、辽宁移动……🔔其他省份马上就会跟上,大家留意邮箱和短信哦!
10月24日开考,还剩4天,但也不慌,有针对性的复习也能快速提分。
和电信那种按岗位分卷的考法不同,移动这几年走的是全集团统一组织一场在线笔试,不管你报的是网络工程师还是财务管理,时间表是同一张。这意味着两件事:一是别指望“我这个岗位考得简单“;二是各家的面经可以互相参照,比分行分岗的考情靠谱得多。
下面按“怎么考、考什么、哪几块吃时间、性格测评、企业知识、五天怎么排“六块拆开讲。
单元
时长
题量
计分方式
综合素质
100分钟
100题
计入总分
职业能力测评
20分钟
185题
通常不计分,作录用参考
02中国移动笔试题型分布
综合素质这一单元的六个模块,题量配比大致如下。不同批次的真题会有小幅浮动,但骨架基本是这个形状。
模块
题量
具体考什么
言语理解
20题
主旨概括、词句理解、细节判断、接语
数理应用
20题
数字推理10 + 数学应用题10
逻辑推理
20题
定义判断、加强削弱、翻译推理、日常结论、原因解释
空间概念
20题
平面推图10 + 立体折叠10
创新思维
10题
偏脑筋急转弯类
企业知识
10题
官网信息 + 近半年要闻
这张表有三个信号,值得逐条看清。
第一,传统的行测四块——言语、数理、逻辑、空间——合计80题,占八成,是分数的主体。
第二,空间概念单独给到20题,这在银行笔试里几乎见不到,它是移动的招牌题型,也是每年整块丢分最集中的地方。
第三,创新思维只有10题,占一成,没有体系可复习,纠结它的性价比很低。
题量不是均匀分布的:能稳拿的分在言语和企业知识,能吃时间的坑在空间概念和数理应用。先想清楚这一点,再谈刷题。
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03三块吃时间的题,怎么抢分?
100分钟100题,听上去一分钟一道还挺宽裕。
真正做起来会发现,图形和计算这两类题,一道能耗掉你三分钟,而一篇言语材料按正常速度读完只花五十秒。所以抢分的核心不是“做得快“,是“知道什么时候该放弃“。
空间概念 · 20题:平面推图盯四个维度:数量、位置、样式、叠加。立体折叠记两条铁律:相对面永远不相邻;相邻面共用一条边。想不出来就在草稿纸上画,别在脑子里硬转。
数理应用 · 20题:数字推理先看差值、倍数、平方立方、分组;应用题把行程、工程、利润、排列组合四个模型背熟。一道题超过90秒还没思路,标记跳过,不要恋战。
逻辑推理 · 20题:定义判断找主体和客体,加强削弱先分清论点论据,翻译推理由公式入手。这部分是方法题,不是智商题,练过和没练过差距很大。
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还有一个反直觉的建议:空间概念和数理应用放到第二遍做。先把言语、逻辑、企业知识这些“读一遍就能判断“的题清干净,再回头啃图形和计算。
前提是系统允许自由跳题——大部分在线笔试都允许,进场后先确认这一点。每年都有同学在前二十题里耗掉四十分钟,最后企业知识那十道送分题只能靠蒙。
0420分钟185题:性格测评不是送分题
第二单元是职业行为测评,185题、20分钟。平均六秒一题,这个速度本身就说明了它的性质——它测的是你的第一反应,不是你想呈现的样子。
这类测评通常不计入笔试总分,只作录用参考。但“不计分“不等于“不重要“:前后矛盾、刻意拔高、大量走极端,系统都会标出来。
真实优先:按你平时实际的做法答,不要想“哪个选项更讨喜“。这套题里有大量的重复情境,刻意包装一定会在某处露馅。
避免极端:少选“完全同意““完全不同意“这类端点,除非确实如此。全篇都选端点,本身就是一种信号。
保持一致:同一类情境反复出现时,答案要自洽。前后打架比答得普通更致命。
一个操作提醒:185题不要回头改。20分钟里回头翻答案,最容易改出前后矛盾。第一遍答完就交,比反复琢磨划算。
05企业知识10题,最该白捡的10分
这10题考的是官网信息和近半年要闻,答案都写在公开材料里,是全卷性价比最高的一块。官方招聘公告上能直接翻到的,下面这几条建议直接背下来。
必背清单
主业表述:做强做优做大“通信服务、算力服务、智能服务“三大主业,服务“网络强国、数字中国“建设。
考核与排名:连续22年中央企业负责人经营业绩考核A级;2026年《财富》世界500强第53位,居全球电信运营企业首位。
体量数字:超690万个基站、1万亿+元收入规模、2.6万亿+元资产规模、超10亿户客户、49万员工、60余家所属单位。
招聘口径:面向2027届全球高校毕业生,2026届未就业毕业生也可投;技术类、市场类、综合类三大职类,55家以上引才单位。
金种子计划:以全球知名高校博士研究生为主,聚焦战新产业和未来产业,实行“一人一薪“制。
再加三个容易被考到的时间点:2000年成立,2004年7月在香港上市,2022年1月回归A股。近半年的要闻,考前花二十分钟扫一遍招聘官网和官方公众号的新闻栏就够了,不必额外找资料。

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