如果给秋招应届生写建议，你会写什么？📝

第一次找工作，很多事要到投简历时才发现自己还没问明白：
岗位每天做什么？
行业变化会影响哪些机会？
面试和选择 Offer 时，除了 JD，还能听谁讲讲工作的真实模样？

10 月 26 日，知乎职场发起「2027 秋招季」，邀请不同领域的嘉宾和从业者，回答这些具体的问题。

📝 圆桌的第一个问题，先从一封「不提供建议」的信开始

我们发起了这样一道提问：
如果给正在秋招的应届生写一封信，但这封信里「不许出现任何建议」，你会怎么写？

不必给出「正确答案」。一个具体的故事，或许比另一份建议更能让正在秋招的人感到：自己的犹豫、期待和努力，并不陌生。


📢 关于第一份工作，来听听他们怎么说

这次圆桌，我们邀请了几位有着不同观察视角的嘉宾：

清华大学心理与认知科学系教授@彭凯平，从青年成长的视角，聊聊第一次工作与更长的人生；
智联招聘 CEO @康雁，从招聘市场出发，谈岗位与机会正在发生的变化；
复旦大学社会学系副教授@杜世超，以及英国大律师&马来西亚律师@丘紫情，也将带来更贴近年轻人处境的经历与感受。

此外，还有来自不同行业的一线从业者、有实习经验的师哥师姐加入。圆桌不会停在一封信：行业前景、岗位日常、笔面试和 Offer 选择，那些需要具体回答的问题，也会在这里继续被讨论。

🎙️这张圆桌，也留了位置给你

可以创建提问、也欢迎回答圆桌问题以及发布想法分享眼前的经历~

活动时间：2026 年 10 月 26 日 至 11 月 30 日

扫描图中二维码，进入「2027 秋招季」活动页，查看完整规则并参与吧！