岗位招应届生，最后却只选有经验的

现在应届生求职，陷入一种很无解的矛盾里。明明招聘页面白纸黑字写着接受无经验应届生，专门开放校招岗位。可真正进入面试对比才发现，悄悄被优先录取的，全是自带实习履历的学生。

纯粹零经历、裸身毕业的普通人，直接被默默淘汰。很多企业打着招收应届生的旗号，看似放宽门槛，实则想捡漏便宜的熟手。既想要应届生的低成本薪资，又希望入职就能直接干活、省去培养成本。

这就导致大批没有实习机会的普通毕业生，投简历石沉大海，越找工作越自卑，陷入严重的求职内耗。但裸身求职并不是完全没有机会。企业永远需要踏实肯干、愿意沉淀学习的新人。只是求职内卷加剧后，单纯的应届生身份，早已不再是加分项。

没有实习经历，就打磨课程项目、个人作品，补齐自己的展示亮点。真诚的态度、快速的学习力，同样是职场稀缺特质。不必因零经验自我怀疑，找对展示方式，普通应届生也能拿到属于自己的机会。