应届毕业生的身份务必珍惜,校园招聘为什么重要?体制内上岸指南

什么是应届毕业生，为什么我们要珍惜应届毕业生的身份？应届毕业有哪些好处？首先什么是应届毕业生呢？简单的解释就是你在大学的最后一年就叫做应届毕业生，无论你是专科、本科、研究生还是博士，毕业当年你都算应届毕业生。

还有一种情况是你只要是在择业期内就都算应届毕业生，择业期两年时间，有的地区延长到三年，择业期内你没有落实工作单位，你的户口档案依然保留在学校，或者保留在户籍所在地的人才交流中心，你也同样算应届毕业生。我们为什么要珍惜应届生的身份呢？以下4点原因。

1、想进体制内，公务员的国考省考、选调生、事业单位，绝大多数的岗位只面向应届毕业生你才有资格去报考，而且很多区域的岗位特殊对于应届毕业生还没有户籍限制要求。举个例子，国考报名人数最新数据已经破了100万了，过了审查的是68万，但岗位计划数是3.96万人，1.8万个岗位，其中要求应届生的岗位占比是65%，所以是应届生我们成功上岸的概率会更高。

2、大家熟悉的国企央企比如中国烟草、国家电网、国有5大行、三桶油、三大运营商、铁路局等等，如果我们毕业以应届生没有进入，这辈子就不会再有任何机会了，即使能进也是和第三方签约的外包形式或者是特殊人才引进的方式，那个标准和要求都是极高的，几乎不可能呢。央国企同样也要求应届生身份。

3、毕业想赚大钱，我们熟悉的互联网企业，高新技术企业，比如华为也都是以应届生校园招聘的形式录取机会才会非常大，社会招聘除非你已经积累了一定资源或者已经在行业里取得了成就，否则也是很难进入的。

4、应届生在就业落户还会有各种配套的补贴、落户补贴、住房补贴、人才补贴，尤其北京、上海这样的城市，如果应届生就业单位能解决户口那你会直接成为新北京人、新上海人，真要等积分落户就不好说了。另外在各地区应届生的创业上，各地区也都会有相应的照顾补贴。

嘱咐大家一点就是在正式就业之前，千万不要以任何形式去交社保，交上社保无论何种原因，就代表你可能是有过工作经历，这对你应届生身份的判定标准就会带来一定麻烦，虽然各地的判定标准不一样，有的要求要提前停保半年、有的要求你入职停保就可以。

关于这点公务员、国企、事业单位区域不同标准也都不一样，如果有类似情况一定提前和自己应聘的单位询问清楚当年的政策，没问题之后再去报考，别考试都通过之后却卡在了应届生身份认定上。

本期课程就到这里，希望可以帮助到大家，看到这了，也祝愿我们毕业或者即将毕业的考生都能签约一个理想的工作，拿到稳定的高薪，我们下节课见！