【央企校招】中国光大银行2027校园招聘
- 2026-11-14 15:40:46
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【央企校招】中国光大银行2027校园招聘 股份制银行 · 中国光大集团核心企业 · 首批系统重要性银行 · 校招进行中 |
| 速览 · 详情 · 流程 · 评价 · 薪酬 · 报考指南 · 报名入口 |
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01 招聘速览
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招聘规模 总行及40家一级分行、信用卡中心、广银理财同步开展，具体人数以各机构公告为准 招聘单位 总行+40+家一级分行+信用卡中心+广银理财等，遍布全国100+城市 工作地点 北京、上海、广州、深圳、南京、杭州、郑州、东莞等全国主要城市 报名截止 2026年11月8日24:00（北京时间） 学历要求 本科及以上，金融科技岗多要求硕士及以上 薪酬参考 应届本科10-15万/年，硕士15-25万/年，人均薪酬约42万/年 企业背景：中国光大银行成立于1992年8月，总部设在北京，是国内首批组建的全国性股份制商业银行之一。控股股东为中国光大集团股份公司，光大集团由中央汇金、财政部和全国社保基金共同持股，实际控制人为中国投资有限责任公司。2021年入选首批国内系统重要性银行，多次获评中国年度最佳雇主。 |
02 招聘详情
| 项目 | 详情 |
| 招聘对象 | 2026年1月至2027年7月的境内外高校毕业生，本科及以上学历 |
| 岗位类别 |
管理培训生类：总行/分行管培生，定向培养为业务骨干和管理人才 金融科技类：系统开发、数据分析、AI算法、信息安全（多要求硕士及以上） 市场营销类：公司业务、零售业务、理财产品营销 运营柜员类：柜面业务、客户服务、运营支持 • 各分行岗位类别略有差异，以各机构公布为准 |
| 招聘单位 |
总行（北京）：业务管理、投资交易、综合管理、金融科技等 40+家直属分行（100+城市）：营销英才、金融科技、法律与风险管理等 信用卡中心（广州、佛山）：数据分析、算法模型、风险策略 广银理财（上海）：投资研究、产品管理、集中交易 |
| 工作地点 |
• 总行：北京 • 主要分行：北京、上海、广州、深圳、南京、杭州、郑州、东莞等 • 覆盖范围：全国100+城市 • 每人限选2家单位，每家单位限投2个岗位 |
| 专业要求 |
多数职位专业不限，重点招收： 金融科技类：计算机、软件工程、大数据、人工智能 财经类：经济学、金融学、会计学、财务管理 法律类：法学 管理类：工商管理、人力资源管理、市场营销 |
| 学历要求 |
• 本科：市场营销类、运营柜员类可报 • 硕士：管理培训生类、金融科技类多要求硕士及以上 • 博士：总行博士后研究人员（20-30K/月） • 境内外高校均可，须在规定时间取得毕业证 |
| 投递规则 |
• 平行志愿模式：每人限选2家单位，每家单位限投2个岗位 • 各单位独立筛选，可同时获得多家录用机会 • 报名渠道：光大银行招聘官网/微信公众号 |
03 招聘流程
1 网申阶段
• 报名截止：2026年11月8日24:00（北京时间）
• 每人限选2家单位，每家限投2个岗位
• 报名入口：光大银行招聘官网→校园招聘
（来源：光大银行2027秋招公告）
2 笔试阶段
• 统一在线笔试，含行测+金融知识+英语+综合
• 心理测评同步进行
• 各机构笔试顺序略有不同
（来源：光大银行校招流程说明）
3 面试阶段
• 一轮或多轮面试，含半结构化和无领导小组讨论
• 金融科技岗可能加试编程
• 面试安排以各机构通知为准
（来源：光大银行2027秋招公告）
4 录用签约
• 背调+体检合格后发放录用通知
• 签约后2027年7-8月统一入职
（来源：光大银行历年校招流程）
04 员工评价
以下评价整理自网络员工匿名分享，仅供参考，不代表官方立场
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"光大银行总行管培生入职第三年，年薪25万左右。最佳雇主不是白评的，培训体系完善，1对1导师带教，晋升通道清晰。" —— 光大银行总行 管培生（脉脉，2025年） |
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"光大银行2025年人均薪酬41.68万，在股份行里算中等偏上。但近两年薪酬在收缩，2026年上半年人均工资奖金同比下降约13%，绩效端压缩明显。" —— 光大银行 薪资数据（第一财经，2026年） |
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"分行营销岗压力不小，有存款和理财指标。完成得好奖金丰厚，完不成就只能拿基本工资。节奏快，加班多，但成长也快。" —— 光大银行某分行 客户经理（看准网，2025年） |
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"金融科技岗硕士入职，上海总部，月薪1.5-2万左右。银行IT比互联网轻松，但技术深度有限。好处是稳定，不用太担心裁员。" —— 光大银行 金融科技岗（牛客网，2026年） |
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"柜员岗起步工资不高，加上绩效和补贴大概8000-12000一个月。工作重复性高，但福利齐全，六险二金+带薪年假+免费体检。" —— 光大银行 柜员（职友集，2025年） |
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"光大银行被称为银行界的人才输送基地，从这里走出去的高管不少。内部上升路径清晰，北京分行被视为高管摇篮。但近年人事调整频繁，稳定性需要关注。" —— 光大银行 中层管理（知乎，2026年） |
05 薪酬福利
| 项目 | 详情 |
| 薪酬结构 |
基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金 基本薪酬依据岗位价值、服务年限和履职能力确定，绩效薪酬与机构及个人经营业绩挂钩 |
| 薪资参考 |
• 本科：运营柜员类10-15万/年 • 硕士：管培生/金融科技类15-25万/年 • 博士：总行博士后20-30K/月 • 人均薪酬约42万/年（2025年数据，含各层级） （数据来源：年报+招聘平台，仅供参考） |
| 六险二金 |
• 五险一金按当地政策缴纳 • 企业年金 • 补充商业保险 • 基本养老保险及企业年金支出逐年增加 |
| 津贴补贴 | 交通补贴、通讯补贴、餐补（食堂或餐补）、住房补贴、节日福利、生日贺礼 |
| 户口/落户 |
• 北京：总行在京机构有进京指标 • 上海：分行可协助落户 • 其他城市按当地政策 |
| 食宿福利 |
• 员工食堂或餐补 • 多家美食餐厅、咖啡厅（总行大楼配套） • 健身房、运动场馆 |
| 休假制度 |
• 带薪年假 • 病假、婚假、产假、护理假 • 法定节假日 |
| 其他福利 |
• 年度健康体检 • 连续3年应届生专项补贴 • 工会福利、节假日慰问、职工生日 • 幸福暑托班、亲子活动、专家会诊 |
| 晋升发展 |
• 管理通道：柜员/客户经理→业务主管→部门经理→分行领导 • 专业通道：初级→中级→高级→资深 • 1对1导师带教，轮岗/挂职/交流多种历练方式 |
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06 报考指南 ⚠️ 统一截止2026年11月8日24:00，每人限选2家单位、每家限投2个岗位 ⚠️ 平行志愿模式最多投3个，策略很重要，别浪费志愿 💡 金融科技岗需求大且薪资较高，计算机硕士优先冲；管培生培养体系完善 |
07 报名入口
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点击阅读原文 查看官方公告及报名入口 |
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信息来源：光大银行官方招聘渠道，以官方公告为准 |
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