长城物业集团2027届管理培训生校园招聘

一、单位简介

　　长城物业创立于1987年，秉承“让社区变得更美好”的组织使命，以“成为社区生活方式引领者”为愿景，恪守“诚意链接+满意服务”的核心价值观。经过三十余年发展，长城物业已成为中国领先的现代物业服务集团企业之一，近十年来集团综合实力稳居中国物业管理行业前五强，市场化运营领先于行业。

　　长城物业是中国首批国家一级资质物业服务企业，现任中国物业管理协会副会长单位，先后荣获深圳知名品牌、福田区总部企业、广东省守合同重信用企业、中国质量信用AAA级企业等荣誉。集团为社区提供服务的员工三万余人，以“三精化”网格管理模式，着力打造“物业服务”“增值服务”“楼宇科技”三驾马车的社区生态发展模式，以“科技化+人性化”双驱动，持续引领行业转型升级。

　　集团下设华南、华东、华中、华西、华北、环渤海六个大区，业务覆盖全国31个省、自治区、直辖市的80余个城市，在管物业项目900余个，管理面积逾1.9亿平方米。

　　长城物业集团股份有限公司海南分公司是长城物业集团股份有限公司设立的分支机构，2014年3月26日在海口登记成立，企业状态存续。主要经营物业管理及其业务咨询，依托集团标准化物业服务体系，在海南区域承接住宅类物业服务项目，开展客户服务、设施运维、环境秩序管理等物业服务工作。

二、招聘对象：

　　2027届全日制本科及以上学历毕业生，专业不限。

三、招聘岗位：

       管理培训生(物业项目运营管理方向)

　　招聘人数：20人

　　学历要求：本科及以上

　　专业要求：专业不限;管理类、工程类、社会学/社会工作、园林园艺、酒店管理、市场营销、财务类等相关专业优先

      工作地点：海南(海口、三亚)，可申请深圳、广州、福州、长沙等华南区域城市

　　薪酬标准：本科6000—6500元/月(税前)，另享午餐补贴、首年免费住宿等

　　岗位职责：

　　1. 参与物业项目整体运营管理，协调内外部资源，持续提升服务品质与客户满意度，达成公司客户满意与经营目标;

　　2. 参与物业服务方案策划与服务创新，统筹开展项目培训及服务标准落地;

　　3. 负责项目现场品质管控、客户关系维护、突发事件处理与团队建设;

　　4. 参与社区增值服务、多种经营及智慧社区项目推进，探索“物业服务+生活服务”新场景;

　　5. 完成“遇见未来”培养计划各阶段轮岗与考核任务，按人才梯队要求完成定岗发展。

　　任职要求：

　　1. 2027届本科及以上学历毕业生，专业不限;

　　2. 沟通表达清晰，普通话较为标准，善于主动表达想法，具备较强的亲和力与服务意识;

　　3. 有物业、服务业相关实习经历，或担任过学生干部、组织过大型校园活动者优先;

　　4. 认同物业服务行业，能适应项目现场工作节奏，具备较强的抗压能力与学习能力;

　　5. 在校成绩良好、无不良记录，可如期取得毕业证与学位证。

四、培养体系：“遇见未来”应届生培养计划

　　长城物业自1996年起持续招聘应届毕业生，培养计划即“遇见未来”计划，目标是用3—5年时间将优秀毕业生培养为集团项目经理或关键岗位经理，以及各事业群高层继任人。集团坚持“80%内部晋升”的用人原则，为每位管培生配备职业发展指引人与行业专家辅导。

　　首年四阶段：

　　1. 入职培训：集团统一组织为期一周的集中培训，了解企业文化、业务与制度;

　　2. 轮岗学习：进入为期数月的轮岗阶段，熟悉项目运营、工程、客服、经营等各项业务;

　　3. 定岗学习：结合个人表现与特长确定固定岗位，进入深入业务学习;

　　4. 进入人才梯队：通过现场训练、培训计划与能力测评进入人才梯队，各阶段均设目标、考核、激励与末位淘汰。

　　发展通道：管培生 → 项目主管/项目经理 → 城市总经理 → 区域总经理 →  总经理;专业技术方向可走“初级—中级—高级—资深—领域专家”通道。

五、薪酬福利

　　五险一金：按国家规定缴纳;

　　带薪假期：工作满一年享受带薪年休假;

　　伙食补贴：每月提供午餐补贴;

　　健康体检：每年一次免费体检;

　　技能培训：培养计划、岗位培训、网络学院;

　　岗位晋升：内部晋升为主，晋升通道透明;

　　住宿保障：应届生首年提供免费住宿，第二年市场半价;

　　其他：员工生日会、节日福利、团队活动等。

六、应聘流程

　　简历投递 → 简历筛选 → 线上测评 → 面试(HR面+业务面)→ 录用意向沟通 → 签订三方协议 → 2027年7月入职

　　投递邮箱：sunyil@cc-pg.cn

　　邮件主题格式：2027届管培生+姓名+学校+专业+意向城市

　　投递材料：个人简历(附照片)、成绩单、在校荣誉/实习证明(如有)

七、其他说明

　　1. 本次校园招聘全程不收取任何费用，不指定任何培训或中介机构;

　　2. 应聘者须对所提供的个人信息及材料真实性负责，如有不实，公司有权取消录用资格;

　　3. 简历投递后10个工作日内未收到回复，可视为本次未通过筛选，简历将纳入公司人才库;

　　4. 本简章最终解释权归长城物业集团股份有限公司所有。