中国民生银行2027届校园招聘(附薪资福利及招聘分析)

本文包括四个主要内容。

01 中国民生银行简介

02 招聘岗位及要求解读

03 应聘须知

04 薪酬及待遇情况

01 中国民生银行介绍

招聘岗位和要求

（一）招聘对象：

2027届境内外应届毕业生（境内2027年1月—8月、境外2026年1月—2027年12月毕业，以毕业证为准），含面向2028/2029届的实习生计划；

（二）专业要求：

优先STEM（科学、技术、工程、数学）理工专业，或金融数学、金融科技等STEM+金融复合背景；金融、经济、会计、法律、计算机、数据科学等专业均受欢迎；

（三）基本条件：

逻辑清晰、勤勉踏实、责任心强，具备良好执行力、沟通协作与学习能力；学生干部、具备CFA/CPA/法律职业资格者优先，无违法违纪记录。

1、总行·扬帆（智能算法方向，北京，硕士及以上）

负责大模型与智能算法研发应用，以STEM+金融交叉赋能培养战略关键人才；任职资格：硕士及以上，计算机、统计、数学、AI相关专业。

2、总行·扬帆（技术研发/开发方向，北京，硕士及以上）

负责银行核心系统、金融科技平台研发与数据工程；任职资格：硕士及以上，软件工程、计算机、通信相关专业。

3、分行·扬帆计划（管理储备，硕士及以上）

跨领域轮岗交流、任务历练，培养战略重点领域专业人才或管理储备；要求STEM+金融复合背景，视野开阔、善于创新。

4、分行·启航计划（本科及以上）

扎根一线基层，经基础岗位锻炼向客群营销、财富管理、风险管理发展，成长为具备数字化能力的业务骨干。

5、金融科技与数据岗（总行/分行）

数据开发、风控建模、产品与系统运营；任职资格：本科及以上，计算机、统计、金融科技相关专业。

6、综合业务岗（各分行，本科及以上）

客户经理、财富顾问、网点运营与客户服务，专业较宽，沟通表达与抗压能力强，可接受属地分配。

（一）投递方式

登录民生招聘官网career.cmbc.com.cn选择总行/分行与计划投递，每人最多可报3个职位；北京分行可投递邮箱hr_bj@cmbc.com.cn，按要求上传简历、成绩单与证书。

（二）招聘流程

简历投递 → 测评&笔试 → 面试 → 发放Offer；通知通过邮件、短信发送，请保持联系方式准确畅通。

（三）报名时间

本次校招即日起分批进行，北京分行等公告岗位截止2026年10月25日，实习生计划截止12月31日；各分行/岗位分批截止、招满即停，建议尽早投递，具体以官网公告为准。

（四）投递说明

总行岗位在北京，分行岗位分布全国41家一级分行及境外机构；扬帆偏好硕士、启航本科及以上，可结合学历与专业选报，每人限3岗，具体以官网JD为准。

薪酬及待遇情况

1、员工薪酬

作为全国性股份制商业银行，薪酬由基本工资+绩效奖金+年终奖励+业务提成构成，科技与扬帆岗市场化定薪、整体具有市场竞争力，基层柜员、运营支持岗税前年薪大多8–15万；分行客户经理、普通专业岗约14–22万，业绩好的客户经理上限更高。总行管培、金融科技岗在一线城市普遍23–40万。

2、公司福利

缴纳六险二金，提供系统培训、专业与管理双通道晋升、年度体检、节日福利、工会活动与员工关爱，扬帆计划配备跨领域轮岗与导师带教。

3、户口情况

北京等属地岗位按政策择优解决落户。

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