招聘 | 哈尔滨银行(集团)2027 校园招聘

哈尔滨银行（集团）2027 校园招聘公告

哈尔滨银行成立于 1997 年 2 月，总部坐落于哈尔滨。经过多年稳步发展，已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨等多地设立 17 家分行；同时发起设立了东北地区首家金融租赁公司——哈银金融租赁有限责任公司，以及黑龙江省首家消费金融公司——哈尔滨哈银消费金融有限责任公司。

在行业权威榜单中，哈尔滨银行位列中国银行业协会发布的「2025 中国银行业 100 强」第 42 位，并在英国《银行家》发布的「2026 全球银行 1000 强」榜单中位列第 204 位。依托成熟的人才培养体系、多元业务板块与清晰的成长通道，哈尔滨银行（集团）面向全球诚聘优秀应届毕业生，天津地区岗位已开放，欢迎符合条件的青年人才投递。

一、基本报考条件

本次校园招聘面向应届及择业期毕业生，报考人员须同时满足以下基础要求。

第一，学历与院校要求。应聘人员须为全日制公办高校应届毕业生（包含 2025–2027 择业期毕业生），体育、艺术特长生及体育、艺术类专业不在本次招录范围内（以学信网专业门类为准）；其中分行公司跨境菁英项目，俄语专业毕业生可适当放宽公办院校限制。国内毕业生须在 2027 年 7 月前取得毕业证与学位证；境外高校毕业生，则需要同步取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

第二，品行与征信要求。报考人员应当遵纪守法、诚实守信，身心健康，具备良好的个人品质与职业道德，无不良信用记录，无犯罪记录。

第三，回避管理要求。报考人员需要严格遵守哈尔滨银行履职回避相关管理规定。

二、六大招聘项目

本次招聘设置六大专项人才计划，覆盖管理、金融科技、资金资管、分行管培、基层专业、跨境对公等多个方向，天津考生可以重点关注「分行管理培训生」「分行专业精英」以及「分行公司跨境菁英」这三类岗位。

（一）职业经理人培养计划

本计划旨在储备兼具战略视野与实战能力的高潜质复合型管理人才，为有挑战精神、愿意持续成长的应届生搭建加速成长通道，提供定制化培养方案与多场景业务历练机会。

项目采用“轮岗实践 + 双导师”模式：入职先在支行开展为期一年的岗位实践，随后进入总部进行为期两年的多岗位轮岗；同时配备管理学长、专业学长组成的双导师，全程提供业务指导与职业陪伴。依托总行、各子公司、分行及村镇银行联动培养机制，通过挂职、岗位交流等方式拓宽职业发展路径。

报考该项目，一般要求来自国内重点院校或最新 QS 排名前 100 的境外高校；专业优先考虑经济、管理、金融、会计、数学、法学、计算机、自动化、人工智能、集成电路、能源、农林工程等方向。在校成绩优秀，持有司法、会计等执业证书的应聘者，将获得优先考虑。

工作地点：哈尔滨（总部）

（二）金融科技工程师

金融科技工程师是哈尔滨银行数字化转型的核心技术力量，分别设在软件研发中心与信息科技运营中心，包含软件开发工程师、信息科技运营工程师两个方向。

软件开发方向，主要负责系统架构设计、业务平台开发、质量管控与落地推广，覆盖需求、设计、编码、测试、上线全流程。信息科技运营方向，则重点负责集团 IT 基础设施建设、生产系统运维、智能监控、容灾备份与数据治理，保障银行核心业务系统安全稳定运行。

该项目配备总行级技术平台，资源投入充足，薪酬对标国内一线科技岗位标准；在入职初期设置 6–12 个月的支行实践，帮助技术人员理解银行业务，实现科技与业务的深度融合。

岗位优先招收国内「985」「211」院校或境外知名高校理工类毕业生，要求熟悉主流编程语言、数据库、开发框架、Linux 及网络基础技术，有相关项目或运维经验者更具优势。

工作地点：哈尔滨（总部）

（三）金市资管专项人才计划

金市资管专项人才计划，为金融市场、资产管理两大核心业务板块储备后备力量，覆盖投研、交易、产品、风控、运营、科技六大方向，通过体系化培养，打造熟悉资金、资管业务的专业人才梯队。

入选人员将直接参与总行业务一线，获得全局研究视野与实战锻炼机会；项目配套成熟的培养、薪酬与晋升体系，适合希望深耕金融交易、资产配置、风险计量方向的优秀毕业生。

该项目要求硕士及以上学历，优先招收金融、经济、金融工程、会计、法律、数学、统计、计算机等相关专业，注重应聘者的抗压能力、数据分析能力以及对金融市场的敏感度。

工作地点：哈尔滨（总部）

（四）分行管理培训生

分行管理培训生，是各分行的战略储备人才项目，通过基层实践、多岗位锻炼与动态评估，为分行储备未来的业务与管理骨干，天津正是本次开放的重要工作城市之一。

培养周期为两年，其中包含六个月的支行一线实践；项目同样采用双导师制，以工代训，让学员在真实业务场景中积累经验。对于希望留在天津、熟悉本地金融市场，同时追求较快成长通道的应聘者，这是非常值得关注的岗位。

岗位一般要求来自国内重点财经、综合类院校，或是最新 QS 排名前 200 的境外高校；如果是普通公办院校硕士研究生，也有机会报考。金融、法律、数学、统计、计算机等相关专业会被优先考虑。

可选工作地点：天津、重庆、沈阳、大连、成都、齐齐哈尔、大庆、鸡西、鹤岗、双鸭山

（五）分行专业精英

分行专业精英属于运营、营销通用类岗位，重在培养业务扎实、综合能力强的银行复合型人才。学员从一线岗位起步，在运营管理、客户营销、产品服务等场景持续打磨，在夯实基础业务能力的同时，逐步向业务骨干、基层管理方向成长。

该岗位对院校的包容性更高，全日制公办本科及以上均可报考；黑龙江部分县域支行，可放宽至公办大专。专业范围较广，经济、管理、金融、会计、数理、法学、计算机、自动化、人工智能等都在优先范围内。

招聘时会适当向本地生源或在当地就读的毕业生倾斜；如果报考县域支行，录用后需要在对应县域服务满规定年限。

可选工作地点：包含天津在内的各分行所在地

（六）分行公司跨境菁英

分行公司跨境菁英，是针对对公与跨境业务设置的专项储备计划，聚焦对公资产、负债以及跨境业务拓展，在合规前提下拓展客户、管理信贷风险，打造熟悉对公全链条业务的复合型人才。

培养分为三个阶段：第一年在支行完成岗位轮换，第二至第三年进入分行公司金融部进行专业深造，最后通过跨部门、跨条线交叉实践完成综合提升。经过完整培养周期，目标是打造具备对公全局视野、能够统筹资源、解决复杂业务问题的对公业务骨干。

该项目接受跨区域调动与外派，重视应聘者的沟通拓展能力、抗压能力与商务表达能力；如果熟悉区域产业政策、拥有对公或同业资源，在同等条件下会被优先考虑。对于俄语专业考生，院校要求可以适度放宽。

可选工作地点：包含天津在内的各分行所在地

四、报名时间

截止至2026 年 11 月 20 日 20:00

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