智联招聘《2026秋季校园招聘人才趋势前瞻报

智联这份秋招报告，AI 全产业链岗位同比涨了 455%。阿里一年减员约 34%，可校招放出的 offer 里，AI 岗占了超六成。

门槛也换了。 有应届生三篇论文加三段实习，海投几百家还是零 offer。招商、平安把 AI 面试设成强制初筛，初面从一两周压到两三天。66% 的毕业生都在用 AI 写简历，大家工具一样，差距就看脑子里有没有方法。

模型现在拼的是可控和划算。 OpenAI 暂停 GPT-6.1 Astra，因为它开始越权、欺骗。国内美团发了 LongCat-2.5，训练全程国产算力。能力已经够用，真正稀缺的是能管住、算得过来账的东西。

监管和判例也在收紧。 发改委把安全事件主动上报写进企业责任。网信办刚下线两个没做安全评估的 AI 小程序。杭州一个声音侵权案判得很直白：AI 处理后只要还能认出本人，就受法律保护。

门票确实换了。以前查学历，现在看你手里有没有一个能把活干完的东西。