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最后三天!省属头部发电公司2027届校园招聘开启!

  • 2026-11-13 13:27:25
最后三天!省属头部发电公司2027届校园招聘开启!
本次分享的是甘肃电投2027届校园招聘信息。电力能源相关企业就业信息实时传递,干货总结,可关注: 
PART.01 /   甘肃电投

甘肃省电力投资集团有限责任公司(简称"甘肃电投集团")是甘肃省国有资本投资公司改革试点单位、甘肃省电力产业和数据信息产业链链主企业、甘肃省省属发电龙头企业。

甘肃电投集团始终把发展融入全国全省发展大格局,围绕全省传统优势产业、战略性新兴产业、重大基础设施规划实施项目,投资涉及电力、大数据、燃气、金融、会展、酒店等行业和领域,大力发展电力热力、数据信息、产业金融、公益民生、战略投资等板块。下辖子公司49家,参股企业28家,资产总额928亿元,员工6400余人。控股建成及在建电源项目60个,总装机容量2353万千瓦。

PART.02 /  甘肃电投2027届招聘介绍
一、招聘信息
1. 招聘对象

(1)全国普通高等院校统招毕业生;回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外院校留学生。

(2)毕业时间:应聘人员应于2026年6月-2027年7月期间取得相应的学历学位证书,或取得教育部留学服务中心学历学位认证。

(3)年龄要求:本科生一般在2001年1月1日以后出生,硕士研究生一般在1998年1月1日以后出生,博士研究生一般在1994年1月1日以后出生。硕士研究生、博士研究生第一学历为全日制本科,专业符合招聘要求,特别优秀、急需紧缺专业的可适当放宽。

2. 招聘要求

(1)遵纪守法、诚实守信、品行端正,具有良好的思想政治素质和职业道德,无不良嗜好和不良行为记录。

(2)认同公司企业文化,具有较强的学习能力、沟通能力、良好的团队合作精神和高度的责任感,服从工作地点(甘肃全省任一工作地点)和工作内容的分配及安排。
(3)具有招聘岗位所需的专业、学历学位及工作技能,学习成绩优良。
(4)身心健康,符合岗位任职要求,能够适应生产现场工作环境,无高血压、心脏病、色盲色弱、永久性感音神经性听力损失等职业禁忌症。

二、招聘专业与岗位

1. 主要招聘专业

甘肃电投所需专业覆盖面较广,主要专业方向包括:

电气类、能源动力类、自动化类、机械类、智慧电厂、储能、双碳、计算机、大数据、人工智能、软件工程、网络工程、信息与通信工程、网络安全、数学、统计学等。会计、财务管理、审计、经济学、投资学、国际经济与贸易、汉语言文学、法学、人力资源管理等。

2. 主要招聘岗位及方向

技术与工程类:这是甘肃电投招聘的核心方向,围绕电力生产、能源项目建设、电站运维等业务展开。包含发电运行、电力工程、输变电、热能动力、工程建设、设备检修、电气自动化、测控仪表、安全环保等方向。

 新能源与数智化类:面向能源转型和数字化转型需求,包含光伏风电、氢能储能、新能源开发、大数据分析、人工智能、智慧电厂、智能装备、网络安全等方向。

 生产装备类:面向电站设备与机组运维需求,包含机组检修、机械运维、动力设备管理等方向,适配机械设计制造及其自动化、机械电子工程等专业。

综合与职能类:包括财务审计、法律合规、人力资源、采购供应链、品牌宣传、行政管理、投融资、项目运营等方向。 

博士专属通道:对于博士毕业生,甘肃电投设有高层次人才培养通道,聚焦新型电力系统、储能技术、新能源开发、智慧能源、低碳技术等前沿领域,配套专项科研与人才激励政策。

甘肃电投招聘硕士为主,本科为辅,录用人员学历以硕士研究生为主力,占比约60%。如数据信息岗、财务资本岗多为硕士,专业覆盖计算机、会计、电气工程等。大学本科占比约40%,其中生产运维岗本科占比更高,部分岗位专科可报。少量博士研究生。整体学历门槛偏向高学历,技术岗和核心业务岗。

3. 工作地点
岗位主要分布在甘肃省内,总部设在兰州。生产、新能源、工程类岗位集中在酒泉、张掖、金昌、武威、临夏、甘南、庆阳等地,覆盖火电、水电、风光电站、储能项目现场;职能、数字化、投融资等岗位多在兰州办公,入职后需服从集团全省范围内岗位调配安排。
PART.03 /  甘肃电投薪资待遇

一、薪资信息

1. 薪资待遇

甘肃电投作为甘肃省属的龙头国企,待遇对标当地国企属于中上游水平。不同学历与专业,薪资待遇有所不同。

(1)本科:本科应届生首年综合税前约9万-13万元/年;兰州职能、后台技术类岗位约9万–12万元/年,电站运行、新能源一线岗位约10万–14万元/年,边远场站有较高的补贴。

(2)硕士:硕士应届生首年综合税前约12万–20万元/年;兰州职能、常规技术岗约12万–16万元/年,新能源、工程技术一线岗位约14万–20万元/年,总部、研究院优质岗位可达18万–22万元/年。

(3)博士:博士应届生首年综合税前约22万–35万元/年;普通科研技术岗约22万–28万元/年,总部、重点科研项目岗位约28万–35万元/年,配套科研启动经费、安家补贴、人才住房和租房支持。

2. 薪资结构

甘肃电投的薪酬体系比较完善,主要由“固定工资+绩效工资+各类补贴+年终奖”构成。年终奖通常为月工资2-4个月左右,部分可达3-6个月,具体看公司当年的效益。

3. 八险二金

 八险二金是甘肃电投最吸引人的政策之一,远超常规的五险一金。具体包括养老、医疗、工伤、失业、生育、补充医疗 、雇主责任险 、职工互助医疗这“八险”,以及住房公积金和企业年金这“二金”。其中住房公积金比例一般是双边顶格(12%)缴纳。

4. 各类福利

 (1)食宿交通:公司通常会提供员工公寓、工作餐和通勤班车,基本解决了员工的后顾之忧。对于场站岗位,也会提供食宿和驻外补贴。
(2) 假期福利:除了法定节假日和带薪年假,还有探亲假、育儿假等各类假期,假期体系很完善。
(3) 其他福利:包括年度免费体检、节日和生日福利、防暑降温用品等。

5. 成长路径

公司也为员工提供了清晰的成长路径,设有管理、技术、技能三大职业发展序列,生产一线岗位也有薪资倾斜,不一定非要走管理路线。新员工入职后有“导师带徒 ”和为期三年的追踪培养计划,表现优秀者有机会进入“管培生计划”。 公司内部有“传帮带”的文化,老员工会主动帮助新人,团队氛围比较融洽。

三、应聘流程与报名

本次报名采取网络报名方式,每名应聘者只能选择一个职位进行简历投递。报名截止时间:2026年11月15日18:00.

招聘官网地址:http://gepic.iguopin.com

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四、官方招聘信息

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