中航集团2027届校园招聘(附薪资福利及招聘分析)

本文包括四个主要内容。

01 中航集团介绍

02 招聘岗位及要求解读

03 应聘须知

04 薪酬及待遇情况

01 中航集团介绍

招聘岗位和要求

（一）招聘对象：

2027届应届高校毕业生（境内普通高等学校、报到前取得毕业证学位证；境外须QS或泰晤士前100院校硕士并取得教育部学历认证），须为初次就业、未与其他单位建立劳动关系；

（二）专业要求：

管培生面向经济学、管理学、法学、文学、理学（数学、统计学）、工学等专业；签派岗面向交通运输（飞行签派）、交通管理、大气科学、智能与计算等专业；职能与营销岗专业较宽；

（三）外语条件：

管培生要求大学英语六级425分（含）以上（英语专业专业八级），其他岗位一般要求四级425分（含）以上或相当水平；

1、集团管理储备生（北京，硕士及以上，招10人）

2011年启动的管培项目，2—3年系统轮岗、总部职能部门与主要业务单位历练，培养懂战略、会管理的骨干人才；要求硕士及以上、六级425+，具备商业思维与沟通协调能力。

2、信息管理/科技岗（北京）

负责集团及国航信息系统建设、数据与数字化应用；任职资格：本科及以上，计算机、软件、信息管理相关专业。

3、运行签派类岗位（北京/上海浦东/成都/大兴/呼和浩特）

负责航班运行控制与签派放行；任职资格：交通运输（飞行签派）、交通管理、大气科学、智能与计算类专业，四级425+。

4、商务营销类岗位（北京/成都/上海/广州）

负责客票销售、客户与渠道营销、收益管理；任职资格：本科及以上，经济、管理、市场、外语类专业优先。

5、运行管理/旅客服务类岗位（北京）

负责航班运行组织、地面服务与旅客服务保障；任职资格：本科及以上，交通运输、民航运输、服务管理相关专业优先。

6、管理支持职能类岗位（北京）

负责财务、人力、法务、审计、行政等集团职能管理；任职资格：本科及以上，对应专业背景，持相关证书优先。

（一）投递方式

本次招聘只接受网络报名，登录国航官方招聘网zhaopin.airchina.com.cn注册并选报岗位；咨询邮箱recruit@airchina.com，按要求上传简历、成绩单、外语证书。

（二）招聘流程

网上报名 → 简历初选 → 统一笔试 → 面试 → 公示录用；考试时间以邮件、短信或电话通知为准，请保持通信畅通。

（三）报名时间

集团管理储备生截止2026年11月15日24时（北京时间）；国航统招、签派、信息管理等岗位分批发布、各自截止，建议尽早投递，具体以国航招聘官网公告为准。

（四）投递说明

管培生与多数职能岗工作地在北京，商务营销覆盖北京/成都/上海/广州，签派覆盖北京/上海浦东/成都/大兴/呼和浩特；管培生要求硕士及以上、六级425+，其他岗位本科及以上、四级425+，须初次就业，以官网JD为准。

薪酬及待遇情况

1、员工薪酬

作为特大型国有航空运输集团，提供规范稳定、具有市场竞争力的薪酬，由基本工资+绩效奖金+年终奖励构成，管培生与核心岗位按序列定级，普通地面行政、基础后勤岗税前年薪多在6-10万。机务、运控、技术岗年薪普遍10-20万，随资质与工龄上涨。飞行员薪资明显更高，成熟机长年薪可达40-100万以上，受飞行小时、航线影响大。

2、公司福利

按规定缴纳六险二金，提供完善培训体系、管理与专业双通道晋升、年度体检、工会福利，民航特色本人及家属免票/优惠乘机、差旅补贴与通勤保障。

3、户口情况

北京等总部岗位按政策协助落户。

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