益丰大药房2027届校园招聘

益丰大药房 2027 届校园招聘已在校招门户开放投递，本轮岗位以**储备干部**为主体，覆盖营运、人力资源、财务、审计、质量管理、物流、数字化、行政与非经营性采购八个条线，另设面向在校生的**校园大使**岗位。

所有储干岗位均要求本科及以上学历，专业要求以岗位条线对应为主，营商储干不限专业。培养路径统一为「一线轮岗 + 导师带教 + 定岗」，即先从门店或仓储等一线岗位起步，熟悉业务场景后再回到职能条线承担专业工作。

部分岗位对应届身份的要求较宽：营商、人力、财务、行政与非经采购、数字化、审计、质管等条线均接受毕业 2—3 年内的优秀往届生投递，物流储干则明确希望具备 1—3 年物流仓储、配送调度或供应链相关经历（含优质实习、见习）。

**营商储干**：通过导师带教与轮岗历练，掌握医药零售「人、货、场」的核心运营逻辑，结合个人特质与组织需求，定向输送至城市营运负责人或总部商品专家序列。

**人力储干**：从一线门店起步，深入理解业务运作模式与各职能工作逻辑，逐步承担人力资源各模块管理职责，向具备组织诊断、人才发展和 HRBP 专业能力的方向成长。

**财务储干**：参与一线短期轮岗熟悉业务场景，随后承担会计核算、财务报告编制、成本管控与财务分析工作。

**审计储干**：以财务业务活动为主线审查资金往来、成本支出与资产管理，并承担门店营业款、商品、固定资产、费用、考勤等日常经营审计。

**质管储干**：负责门店药品、医疗器械、GSP、保健食品、食品等各类证照的筹建、申报、变更与换发，落实质量方针目标并督导门店达成。

**物流储干**：以仓储收、发、存、退为主线，参与收货验收、上架理货、拣货复核、库存盘点，熟悉 WMS 系统逻辑并推动仓储标准化作业。

**数字化储干**：从业务调研起步，承担 IT 产品的规划、功能设计与版本迭代，完成需求调研、原型设计、PRD 输出、研发跟进与测试验收。

**行政与非经采购储干**：负责企业内部管理制度的实施与监督，落实行政内勤与物业保障（含保安、绿化、园区、食堂、司机组），并按年度预算管控行政费用支出。

各条线对能力的侧重不同：营商储干看重对零售营运的初步认知，对人员管理、商品运营、销售动作、利润与市场推广等要素要有一定敏感度；财务储干要求财务专业知识扎实，持有初级会计师证及以上资格者优先。

数字化储干需熟悉 IT 产品研发流程，掌握需求分析与原型设计方法，能使用墨道、Axure RP、XMind 等工具独立完成产品方案设计；物流储干需熟悉 WMS、TMS 等系统的基本操作与逻辑，能用 Excel 完成数据统计与分析。

质管储干要求具备扎实的药学专业知识，对药品、医疗器械、保健食品等质量管理法规有基本认知，持有执业药师资格证书或有质量检验、GSP 认证相关实习经验者优先。

共性要求是：认同储备干部培养模式，愿意接受多岗位轮岗，有清晰的职业规划与较强的抗压、学习能力。

校园大使分两个角色：**校招推广官**负责在校内协助开展雇主品牌及校招宣传，组织、策划并落地各类校园活动；**人才推荐官**负责发掘并推荐优秀人才，为周围同学提供求职建议，并反馈同学们的诉求。

报名条件为 2027 届及之后毕业的在校生，院系与专业不限；需要有充足时间参与校招宣传及落地，执行力、沟通力与团队协作能力较强，乐于分享；有校园活动组织和社群运营经验者优先。

本次校招统一通过益丰校招门户在线投递，进入门户后可按「校园招聘」类别查看全部岗位的职责描述与任职要求，并选择意向岗位提交简历。

各岗位的具体工作地点、薪资构成与轮岗安排未在岗位页面逐条列明，建议在投递后与招聘方确认；同一候选人可关注多个条线，但需以门户内的投递规则为准。

※ 温馨提示

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