本次校园招聘共计划招录112人，涉及97个岗位。具体招聘岗位和资格条件详见《水发集团校园招聘岗位汇总表》（附件1）。

（一）政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策；

（二）具有履行岗位职责所必要的专业知识、心理素质和身体条件，品行端正，遵纪守法；

（三）认同水发集团企业文化和发展战略，专业理论扎实，实践经验丰富，具有良好的综合素质和发展潜力；

（四）无犯罪记录，无重大失信记录，无不良履职记录；

（五）应聘人员应为2027年普通高等教育应届毕业生或择业期内的高校毕业生，于2027年7月31日前取得毕业证、学位证。

包括报名、资格审查（简历筛选）、笔试、面试、考察（背景调查）、体检、公示和录用。

（一）报名

报名时间自公告发布之日起至2026年11月17日17时，逾期无效。应聘人员需下载并填写《水发集团公开招聘报名表》（附件2）、《应聘人员信息采集表》（附件3），并附有关证明材料扫描件，包括但不限于身份证、学历证书、学位证书、《教育部学籍在线验证报告》、资格证书、获奖证书及在校成绩单等。

所有报名资料请以压缩文件的形式发送至邮箱sfjtxyzpbm@163.com，邮件主题和压缩文件名请按照“招聘公司名称+具体工作企业名称+应聘岗位+姓名”格式填写，命名格式不清晰者视为无效报名。

（二）资格审查（简历筛选）

根据招聘岗位任职要求和应聘人员具体情况进行资格审查（简历筛选）。

（三）笔试、面试

对通过资格审查（简历筛选）的应聘人员组织开展笔试，笔试通知将于11月24日前通过短信或电子邮件等方式告知，请应聘人员保持通讯畅通，未进入笔试环节者，不再另行通知。根据笔试成绩从高到低的顺序，确定进入面试人员名单，面试通知将于12月3日前通过电话、短信等方式告知，请应聘人员保持通讯畅通，未进入面试环节者，不再另行通知。

（四）考察（背景调查）、体检

按照笔试、面试综合成绩从高到低的顺序，确定拟录用人员，并开展考察（背景调查）和体检程序。

1.考察（背景调查）。用人单位对拟录用人员资格、素质、能力、业绩和廉洁从业等情况进行全面的考察和复核。

2.体检。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准》，体检不合格或放弃体检的，不予录用。

（五）公示和录用

根据拟录用人员考察（背景调查）和体检情况，对拟录用人员名单进行公示，时间为5个工作日。公示期满无异议的拟录用人员，按规定办理录用手续。

1.本次招聘每人限报1个岗位，多报视为无效报名。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员需提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。公司对应聘人员所提供的信息保密，应聘材料恕不退还。

3.具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或处于处分影响期的人员；因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；报考后构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

4.水发集团享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。

5.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

岗位咨询联系人及联系方式见附件1。