应届生薪资高30%到40%,张雪的招聘条件看完却让很多人沉默

据看看新闻，10月31日，张雪发视频亲自教你入职“张雪机车”。

张雪于2017年5月成立的“张雪机器有限公司”已经开始招人了。张雪自己开了一辆张雪机器公司的自产车来亲自去现场招聘，开口就讲：“符合资质的应届生、投简历、保证全数录用。”不是说优先考虑，也不是择优录取，而是全部录用，百分之百全录。紧接着又补了一句，“公司不设人数限制，有需要的人随时递上申请表即可。”

如果把这句话放到招聘市场里去听，就会觉得这是在吹牛。但是张雪这个人说话向来不大转弯子。

什么是“符合资质”呢？他列出的条件，一条比一条实在。大学里就该开始骑摩托车了，并且要有摩旅经验，知道摩托车车主到底是一群什么样的人。车上的各个部件要会拆、会装，并熟悉3D软件制图也得玩得很熟练。

前四条和车有关，最后一句才涉及到软件。按照这样的顺序排列在这里，并且意思非常明白：首先要玩车的人，然后再会用工具的人。这是大多数企业招聘应届毕业生时所采用的方式。

一般公司看什么？要看学校的背景、绩点、实习经历，在简历上把你的自身包装得多体面一些，摩托车可以写在爱好栏里，但是不是必须的。张雪不看重这些东西。他要的是你手上的衣服有没有弄脏，屁股有没有经过长时间长途旅行而磨出一层皮来，知道不知道一个骑手挑选车辆的时候心里都在想什么呢？

也就是说，把它们翻译成中文就是：你真的要热爱这个行业吗？如果真想热爱的话，那么你就必须愿意花上自己的时间去骑、去拆、去琢磨。

很多人看完这个岗位之后，第一反应就是“门槛太高了”。我觉得这并不是高门槛，而是窄范围。只有少数人才能进入这个圈子。一个应届毕业生，在大学四年里既要读书又要攒摩旅经验、还要会拆装各个部件，并且把3D制图练熟。这样的应届毕业生基本都是那种一有空就往车行钻、放假就骑车跑长途的人。而像这样的人本来就不多。所以“有多少要多少”这句话，听起来豪气十足，其实也透着点无奈，符合的人本来就少。

但是张雪敢喊出“100%入职”的口号，底气就在另外一边：工资。他说，入职薪资高于一般应届生至少30%-40%。这个数字才是砸下来的东西。

30%-40%这样的金额对于一个刚刚毕业的人来说并不是一个小数目。租房、吃饭、攒钱买装备，少几万块的话，生活就会有完全不同的两种方式。而且要注意的是，并没有说“优秀者可达”，也没有说“视能力而定”。只是至少要有30%-40%的资金。这里的“至少”把下限锁定住了。

你说这事儿怪谁呢？其他的地区也在喊缺人，也在喊招不到合适的应届生，但是真到了开口报价的时候，又开始算成本、算性价比、算这个人值不值。张雪的路数是反过来的：她先把条件说清楚，把价钱摆上台面，符合的人自然会来。这背后其实是个很朴素的判断，在他眼里不是爱好，而是履历。

所以这条视频真正有意思的地方，并不是“100%”这个数字有多炸。而在于它把招聘的筛子换了一面，别人筛学历，他筛经历；别人看你会不会考试，他看你会不会拧螺丝；别人问你职业规划，他问你上次摩旅去了哪。这套标准公不公平？对不玩车的人当然不公平，可是人家本来也没打算招不玩车的人。