【央企校招】中国电信2027校园招聘
- 2026-11-14 15:42:09
【央企校招】中国电信2027校园招聘 通信央企 · 三大运营商之一 · 世界500强第126位 · 31省分公司 · 28万+员工 |
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01招聘速览
招聘规模 集团31省分公司+天翼云等专业公司联合招聘，规模超万人 招聘单位 总部+31省分公司+天翼云+研究院+中电信量子+国际公司等 工作地点 北京总部及全国各省会和主要城市，覆盖各地级市 截止时间 各单位9月-11月陆续截止，招满即止 学历要求 本科及以上，2027届及2026届未就业毕业生均可 薪酬参考 硕士15-25万/年（天翼云/研究院更高），本科8-14万/年，博士35万起+优才计划 企业背景：国务院国资委管理的特大型通信央企，三大基础电信运营商之一，全球最大的电信运营商之一，员工28万余人，2026年世界500强第126位，全面推进云改数转战略，天翼云稳居国内公有云三甲。 |
02招聘详情
| 研发技术类（重点扩招）： | |
| 总部部门 | |
| 技术岗主要专业 | |
03招聘流程
1网申阶段
• 投递开始：2026年8月中下旬（天翼云等8月初启动）
• 各单位截止时间不一，热门单位10月中下旬截止
• 投递渠道：中国电信招聘官网job.chinatelecom.com.cn
（来源：中国电信2027校招公告）
2笔试测评
• 笔试时间：2026年9月-11月，各单位分批安排
• 笔试内容：行测+综合知识+性格测试+专业知识（部分岗位）
• 优才计划有单独通道，优先录用绿色通道
（来源：中国电信历年校招笔试安排）
3面试阶段
• 面试时间：2026年9月-12月，各单位自行安排
• 面试轮数：一般2-3轮，含技术面、综合面和HR面
• 天翼云技术面试难度较大，算法和系统设计考察深
（来源：中国电信各单位校招公告）
4录用签约
• 面试结束后1-2周发offer，滚动发放
• 体检通过签三方，入职时间以各单位通知为准
• 优才计划享受差异化薪酬和全职业周期培养
（来源：中国电信历年校招流程）
04员工评价
以下评价整理自网络员工匿名分享，仅供参考，不代表官方立场
"电信总部待遇央企中等偏上，硕士定岗总包20万左右。六险二金最高比例，有企业年金、食堂班车、住房补贴，北京户口有一定名额。工作节奏适中，比互联网轻松。" —— 中国电信 总部技术岗（脉脉，2025年） |
"天翼云技术氛围很好，北京/成都硕士起薪20-25万，云计算、AI方向更高，核心团队有期权。技术成长快，工作强度比传统运营商大，但比互联网好。" —— 天翼云 后端开发工程师（牛客网，2026年） |
"省公司云网岗，工作4年，到手12-15万。不太忙，基本不加班，朝九晚五。福利全，公积金交得多。适合稳定生活，晋升比较慢但也有盼头。" —— 中国电信 某省公司云网部（看准网，2025年） |
"电信研究院技术实力强，待遇在运营商系统里算高的。上海研究院硕士20万左右，做前沿技术研究，有论文专利奖励。适合想做技术又不想去互联网卷的。" —— 中国电信研究院 算法工程师（知乎，2025年） |
"地市公司市场岗压力大，KPI多，营销活动频繁。但完成得好奖金也不少，做得好一年15万以上也有可能。技术岗相对舒服一些。" —— 中国电信 地市分公司市场部（职Q，2025年） |
"福利没得说，六险二金最高比例，公积金双边3500+。员工食堂便宜，节日、生日、防暑、取暖补贴都有，带薪年假入职5天逐年增加，还有补充医疗和企业年金。" —— 中国电信 财务岗（看准网，2025年） |
05薪酬福利
06报考指南 ⚠️ 各单位独立招聘，截止时间不一，天翼云8月就启动了，务必关注各单位公告 ⚠️ 优才计划有专门通道，顶尖技术人才可争取更高薪酬，需提前准备技术面试 💡 三大运营商里电信技术投入大，天翼云发展快，云计算/AI方向前景好；技术背景优先选天翼云、研究院等专业公司 |
07报名入口
点击阅读原文 查看官方公告及报名入口 |
信息来源：中国电信招聘官网，以官方公告为准 |
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