简街、九坤、法巴27届秋招,应届生最高280万港币

又到一年秋招，很多家长手里的目标清单还是那几家：头部券商、银行、互联网大厂。这些地方不是不好，是太挤——岗位少、候选人却多，孩子条件不差，简历投进去往往连水花都没有。

金融圈里其实一直有一批低调的雇主，平时不在家长讨论里出现，业内认可度却很高。它们盈利能力强，愿意在人力上花钱，给顶尖应届生的薪资普遍比行业平均高出一截。简街、九坤、法巴，27届秋招都还在招人。

简街是全球规模最大的自营量化交易公司之一，收入来自做市和量化交易。去年净交易收入396亿美元，同期工资支出93.8亿美元，折算下来人均年薪268万美元，折合人民币上千万。

人均年薪268万美元是全公司的平均水平，不是应届生第一年的收入。但它至少说明一点：这家机构在人力成本上从不手软。

近两年简街对香港的投入很重，在港岛核心地段拿了六层办公空间，占该一期项目面积七成以上。这不是短期试水，而是重仓布局。

27届招聘已经启动，岗位包括定量研究员、机器学习研究员、软件工程师，工作地点在香港。不要求金融专业背景，数学、统计、物理、计算机更受偏好。香港应届生第一年总包约160万到280万港币，放在金融圈应届生里有明显的顶端位置。全英文环境，不限专业，对留学生适配度很高。

九坤是国内成立最早、规模最大的量化私募之一，业内口碑很硬，被称作国内量化行业的“黄埔军校”。核心团队九成以上来自清北、斯坦福等海内外顶尖院校，不少人有过华尔街顶级量化机构的从业经历。

今年校招项目叫“梧桐计划”，面向本硕博应届生，分投资研究、工程开发、量化风控三个方向。核心投研岗应届生年总包50万到80万，顶尖人才上不封顶。技术岗薪资对标互联网大厂高级别水平，落户指标、住房补贴等配套福利也都给到。

新人由资深导师一对一带教，算力、因子库、实时行情这些资源供给充足。这里的工作不是打杂整理数据，想法验证通过就可以落地，晋升看能力而不是熬资历。

法巴银行是欧盟规模最大的银行集团之一，全球市场和量化交易业务处于全球第一梯队，香港、上海都有核心业务办公室。

今年开放亚太区两年制毕业生项目，覆盖量化研究、交易、企业银行、资产管理、风控等方向。专业包容度高，理工科、金融、商科和交叉学科背景都可以投。香港办公室前台岗位应届生年总包普遍80万到120万港币，量化类岗位更高。

很多家长对外资银行有固定印象，觉得只做对公和理财。实际上法巴的全球市场板块是实打实的前台高薪赛道。两年培养体系里，新人直接接触真实业务，不是打杂式轮岗。有海外金融实习经历的学生，在这里的通过率明显更高。

这三家机构的薪资确实比行业平均高，但高薪不是白给的。量化类岗位要求数理基础和编程能力，不少岗位更偏好硕士及以上学历；外资银行类岗位要求英文能力、商业思维和相关实习经历。

更根本的差别在性格上。高薪路径要承受市场化业绩压力，有考核、有波动，和体制内的稳定是两回事。性格果决、能扛压、做事看重结果的孩子适合走这条路；追求规律作息和安稳的孩子，更适合体制内。选雇主不能只看薪资，得看孩子愿不愿意长期过这样的日子。

三家机构的27届秋招岗位目前都在开放中，采用滚动招聘、招满即止。这意味着投递越晚，越可能拿不到面试机会。

投递前，先让孩子对照岗位要求评估匹配度。简历上，竞赛奖项、顶会论文、开源项目、Kaggle名次、实习具体成果，这些具体证据比“学习能力强”“责任心强”这类套话有效得多。

背景优秀的孩子，这三家值得认真考虑。但最终选的不是一份薪资，是一条孩子愿意长期走的路。

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