2026校园招聘:人力资源岗位在招

立即投递

工作职责：
1. 支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜；
2. 维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别；
3. 协助统计分析日常的招聘数据，协助招聘流程优化方案、迭代招聘工具；
4. 协助完成团队需要的其他工作。
任职资格：
1. 较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，踏实认真，能高效工作，适应互联网公司节奏；
2. 拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验优先。"

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职责描述：
(1) 协助完成员工关系入转调离等相关手续
(2) 协助处理员工合同签订事宜
(3) 协助策划并落地员工关怀活动；
(4) 基于知识库线上回答员工服务台的咨询；
(5) 日常HRSSC运营支持。
任职要求：
(1) 性格开朗，有服务意识
(2) 稳定，能够实习半年以上优先考虑
(3) 掌握Excel基本功能，如对vlookup/sumifs/countifs等函数的运用
(4) 具备一定的沟通能力（咨询答疑、信息汇报）
(5) 具备一定的信息搜索能力（运用多渠道了解信息）
(6) 具备一定的自我学习能力（保持对通识和HR专业知识的学习）
(7) 具备一定的独立解决问题的能力
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职责描述：
集团人力资源员工关系管理、招聘培训等相关工作，海外HRBP工作赋能与支持
任职要求：
1.毕业时间在2025年7月1日-2026年6月30日的国内/海外高校毕业生；
2.统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学或管理类等相关专业；
3.学习意识、合作意识和协同能力强，乐于挑战、勤奋坚韧、解决问题导向；
4.英语可交流；
5.工作地点：海外非洲区/北京。"

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