华润啤酒2027届校园招聘
- 2026-11-13 05:38:07
CR BEER · 2027 CAMPUS
华润啤酒
2027届校园招聘 · 管培生
21W起
年薪
11人
需求人数
2年
最快晋升
招聘对象 2027 年应届毕业生,毕业时间在 2026 年 8 月—2027 年 7 月,且 2027 年 7 月可到岗
管培生三年多轮轮岗、每轮都有一线岗位(工厂一线岗 1 个月、销售代表 15 个月 / 生产技术员 21 个月)—— 投递前先想清楚能否接受长期一线历练
01
关于华润啤酒
ABOUT CR BEER
华润啤酒(控股)有限公司是华润(集团)有限公司旗下专注酒类产品生产与销售的核心业务单元,于香港联合交易所上市(股份代号 00291),位列恒生指数成份股。
上市平台
香港联合交易所上市,股份代号 00291,恒生指数成份股
啤酒平台
华润雪花啤酒(中国)投资有限公司,拥有雪花自主品牌和荷兰喜力啤酒的品牌授权
白酒平台
华润酒业控股有限公司,控股金沙酒业、参股景芝白酒、管理金种子酒业
人才战略
年轻化、专业化、市场化、国际化
雪花 + 喜力 + 金沙 + 景芝 + 金种子 —— 一个同时握着啤酒与白酒两条产品线的上市平台。
02
管培生项目
MT PROGRAM
为建立完善的后备人才梯队,推动公司持续健康发展,管培生项目选拔优秀应届毕业生,通过体系化培养,造就一批年轻有为、忠诚担当、德才兼备的管理人才后备队伍。
轮岗历练:多岗位轮岗拓宽业务视角,加速成才;
项目实战:深度参与公司级重点项目,完整参与策划、落地执行、复盘全流程;
知识赋能:线下集训 + 在线学习 + 实践作业 + 培训考核;
导师带教:业务与人力双导师,由优秀高层担任,全周期陪伴;
高管资源:列席公司级战略会议、高管交流与关注。
03
两条轮岗路径
ROTATION PATHS
销售方向 · 第一轮
工厂一线岗 1 个月
销售方向 · 第二轮
销售代表 15 个月 + 销管 9 个月 + 市场 3 个月
销售方向 · 第三轮
销售主管 12 个月
生产方向 · 第一轮
工厂一线岗 1 个月
生产方向 · 第二轮
生产技术员 21 个月 + 见习班长 6 个月
生产方向 · 第三轮
带班班长 12 个月
两条路径都从「工厂一线岗 1 个月」起步 —— 不管做销售还是做生产,先到产线把产品看明白。
04
发展与薪酬福利
GROWTH & BENEFITS
快速晋升通道
最快 2 年晋升至中层副职、3 年至中层正职;3 年轮岗期满未完全胜任中层的,总部可再提供最长 3 年储备中层历练
年薪
21W 起(不含津贴补贴),常态化调薪,试用期薪酬不打折
法定福利
入职即缴社保(深圳/上海/工作地/户籍地可选)、住房公积金按最高比例 12% 缴纳、法定假期、带薪年假
经营保障
交通/通讯/差旅福利、四季工装;一线津贴 2000 元/月、销售偏远地区津贴 1000 元/月、攻坚市场津贴 2000 元/月(定岗中层后享受)
风险与生活
员工商业保险、年度体检、企业年金;宿舍/异地周转住房、膳食福利、节日生日福利、电影券咖啡券
05
招聘方向与流程
POSITIONS & PROCESS
销售方向
专业不限,共 9 人,轮岗地点含北京天津、郑州商丘、三亚、金华、大连、重庆、兰州银川、合肥、长沙武汉
生产-酿造
轻工纺织食品类、食品科学与工程、微生物学、酿酒工程、发酵工程、生物工程、生物技术;西昌 1 人
生产-设备
设备工程类、机械类、电气类、自动化类、过程装备与控制、工业设计等;武汉 1 人
合计
11 人
招聘流程
简历投递 → 线上测评(认知+领导力) → 电话初面 → 复面(线上) → 终面(线上) → offer 发放 → 签约
06
投递方式
HOW TO APPLY
方式一 · 招聘简章与网申
华中科技大学就业信息网招聘简章页,查看完整岗位表与网申入口;投递渠道以华润啤酒官方招聘平台发布为准
https://job.hust.edu.cn/zpinfo1/2452180.htm
方式二 · 投递提醒
招聘方向按「销售 / 生产-酿造 / 生产-设备」分开,投递时请注明意向方向与轮岗地点;面试安排以 HR 通知为准
从工厂一线起步,三年走到中层
华润啤酒 2027 届管培生 · 年薪 21W 起 · 全国多地
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