【团团职通车】应届生可报!贵州省水利水电工程咨询有限责任公司

单位性质：国有企业

劳动关系：合同

招录人数：8

投递时间：2026年11月11日9:00至2026年11月17日23:59

本次招聘工作分为发布公告、网上报名、资格审核（网上缴费）、组织考试、体检、背景调查（考察）、公示和录用等阶段。

（一）发布招聘公告

本次招聘公告通过省水投集团官方网站、微信公众号面向社会公开发布，公告时间不少于5个工作日。

（二）网上报名

1.报名时间

2026年11月11日9:00至2026年11月17日23:59。

2.报名方式

应聘人员务必在规定时间内登录招聘报名系统（https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq/signing-all）进行报名，逾期不予受理。

3.每名应聘人员限报一个岗位，务必认真填写报名信息并提交相关印证资料，所填内容和提交的印证资料务必真实、准确、完整，并与报名系统填报项一一对应，且以实际提交资料信息为准。报名信息一经提交，所有信息不能修改。提交的相关印证资料，包括但不限于以下方面:

（1）应聘人员报名表(详见附件3，签名须手写);

（2）本人身份证扫描件(正、反面扫描在一张A4纸上);

（3）近期清晰1寸白底免冠正面彩色证件近照(jpg格式、大于30KB且小于300KB)，因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法审核通过的，责任自负;

（4）学历学位等其他相关材料：符合岗位资格条件要求的毕业证和学位证；学信网关于学历学位证书的查询资料；在校期间成绩单扫描件（高校毕业生提供）；毕业论文或毕业设计（高校毕业生提供）；在校期间担任校级干部、班级干部，获得“三好学生”、奖学金等荣誉证明材料（高校毕业生提供）；

（5）技术资格要求：符合岗位资格条件要求的职称、执业（职业）资格证（如无则不用提供）；

（6）工作经验材料（有一定工作经历应聘人员提供）：近三年的年度考核表；符合岗位资格条件要求的劳动合同、社保证明（无社保证明的，需提供劳动合同和工资银行流水）、任职资格文件、有本人痕迹的工作业绩材料等；

（7）退役证扫描件（退役后一年内的高校毕业生士兵提供）；

（8）参加基层服务项目服务期满且考核合格证明材料（参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后两年内的应聘人员提供）；

（9）应聘人员诚信承诺书（详见附件4，签名须手写，扫描上传）；

（10）应聘人员未缴纳社保诚信承诺书（2024届、2025届未就业的高校毕业生提供，详见附件5，签名须手写，扫描上传）；

（11）应聘人员参加基层服务项目前无工作经历诚信承诺书（参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后两年内的应聘人员提供，详见附件6，签名须手写，扫描上传）；

（12）其他用于证明个人能力素质的材料。

4.应聘人员报名时务必认真对照《近亲属关系图》（附件7），梳理在省水投集团（包括下属所有单位）是否存在“近亲属关系”，并如实、全面地填写到《应聘人员报名表》（附件3）中，未如实申报的，一经查实，取消应聘或录用资格。

（三）资格审核

1.根据报名条件和岗位要求对应聘人员进行资格审核，审核结果将通过电话、短信等形式告知，请注意查收。通过资格审核的人数与计划招聘人数达不到3∶1比例的，该岗位招聘取消，并在招聘公告发布渠道予以公示。

2.本次招聘收取报名费，收费标准为100元/人。资格审查合格的报考者于规定时间内通过报名系统缴纳考试考务费，由咨询公司委托的第三方考试服务机构收取。属脱贫人口、防止返贫监测对象、城乡低保家庭或家庭确有困难的应届普通高等教育毕业生的应聘人员，凭有效证明材料可免收报名费。未在规定时间内缴费或提供有效证明材料的视为主动放弃。除因应聘人员报考岗位取消可退费外，报名费用一经缴纳不予退还。

3.资格审核贯穿招聘工作全过程，如在招聘或录用过程中发现有违规违纪违法、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘或录用资格。

（四）组织考试

1.笔试

笔试安排、打印准考证时间及有关事项将通过报名系统及短信通知。缴费成功的应聘人员，需按通知要求进行笔试确认，逾期不确认者视为放弃参加笔试，取消笔试资格。

笔试实行闭卷考试，主要测评岗位所需的综合素质、专业知识和职业技能等。笔试成绩满分为100分，未参加笔试者视为放弃本次公开招聘。根据笔试成绩由高到低的顺序，按单个岗位参加笔试人数与计划招聘人数5∶1以内（含5∶1，且须形成至少3∶1竞争关系）确定进入面试人选，拟进入面试人选的最后一名笔试成绩相同的，并列人员同时确定为面试人员。

笔试成绩及排名将在招聘公告发布渠道公布，公示时间不少于3个自然日。

2.面试

面试时间、地点通过电话、短信等方式通知，请注意查收。未进入面试环节的人员将不再通知，未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。

面试成绩满分100分，合格分数线为60分，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试成绩将于面试结束后现场公布，未达到面试合格分数线的，不得进入下一环节。若所有进入面试环节的人员面试成绩均未达到合格分数线，该岗位流聘。

综合成绩得分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，按照百分制计算，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节，综合成绩及最终排名在招聘公告发布渠道公布，公示时间不少于3个自然日。

3.确定体检人员

根据各招聘岗位应聘人员的综合成绩由高到低排名顺序，按各岗位前N（N为招聘人数）名进入体检环节。其中，同一岗位应聘人员综合成绩并列的，取面试成绩高的应聘人员进入体检环节。

（五）体检

体检在县级以上综合医院进行，具体由咨询公司组织和通知，体检项目、标准，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以提出复检申请。复检应在不低于原体检机构等级的符合资质的医院进行。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检结果须为“合格”。放弃体检或体检不合格的，不得进入下一环节。

（六）背景调查（考察）

全面了解人选政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、道德品行、遵纪守法等情况。严格审核人事档案，重点核查“三龄两历”是否存在问题，同时与人选进行面谈，深化对人选的研判。

对高校毕业生、工作经历较简单、人事档案材料较清楚的人选，根据有关单位提供的表现材料、户口所在辖区无犯罪记录证明、个人征信报告等综合判定。其中，属于机关事业单位和国有企业的人员，由原工作单位提供《个人现实表现材料》和《廉洁自律情况说明》；属于民营企业的人员，由原工作单位提供其《个人思想和工作情况鉴定》；属于高校毕业生，由学校提供在校表现鉴定。对确需开展考察的人选，将对其政治表现、专业能力、遵纪守法、道德品行等开展考察。

（七）公示及录用

根据应聘人员综合成绩及体检、背景调查（考察）情况等，咨询公司党总支集体研究确定拟录用人选，并将拟录用人选在招聘公告发布渠道进行5个工作日的公示。公示期满无异议或反映问题不影响录用的，及时办理入职手续。公示期间有反映经查实不能录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否录用。录用人员应在规定时间内报到，拒不报到的，取消录用资格。

（八）人员递补录用

因体检、背景调查（考察）不合格或应聘人员本人放弃等原因所产生的岗位需求差额，公司根据实际情况决定是否开展递补工作。若出现递补的情况，按综合成绩由高到低依次递补，最多递补一次，且应聘人员的面试成绩、综合成绩均须达到60分及以上。

本次招聘工作由咨询公司纪检室负责全程监督，联系电话：杨老师，18786669592。

联系时间：工作日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）

招聘咨询联系人及电话：郑老师，0851-85861097。

报名网站技术咨询联系人及电话：吴老师，0851-88325499

咨询时间：工作日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）。

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