航天南湖电子信息技术公司校园招聘,武汉地区批量招人
- 2026-11-09 06:40:50
央企控股 · 科创板上市 · 防空预警雷达
航天南湖电子信息技术公司
校园招聘 · 武汉地区岗位
发布时间：2026年10月 · 报名截止：2027年6月30日
一、本次招聘岗位
航天南湖这批校招一共放出 18 个岗位，其中 11 个岗位的工作地含武汉（江岸区），全部为校园招聘、面向应届毕业生，最低学历硕士，11 个岗位全部公开标明了人数，合计 27 人。这 11 个岗位里，有 3 个岗位工作地就在武汉，另外 8 个岗位是武汉、荆州两地可选。以下为完整清单：
总体部（3 个，工作地武汉）：雷达系统工程师、智能化算法设计师、抗干扰算法设计师
低空事业部（2 个，武汉/荆州两地可选）：反无系统总体设计师、雷达总体设计师
信息处理研究室（2 个，武汉/荆州两地可选）：系统设计师、软件设计师
显示和控制研究室（2 个，武汉/荆州两地可选）：通用软件设计师、伺服设计师
微波和数字前端研究室（2 个，武汉/荆州两地可选）：射频收发设计师、天线设计师
报名截止：11 个岗位统一为 2027年6月30日，窗口期长，但军工单位筛选是滚动进行的，建议尽早投递。
这批岗位按部门分成 5 组，逐组过职责和要求。同一组内岗位的门槛写法相近，但职责各有侧重，投递前务必逐岗看清。
总体部（3 岗 · 8 人）
雷达系统工程师 · 智能化算法设计师 · 抗干扰算法设计师 合计8人 · 央企控股
📋 招聘岗位
●雷达系统工程师（4人 · 12.5-20K/月）
岗位职责：
1. 提供高性能、高品质的雷达系统总体设计方案；
2. 协助团队完成产品原型调试，解决各类技术问题；
3. 对产品进行性能测试和优化，确保符合客户需求和性能要求；
4. 负责雷达总体方案设计、雷达算法研究、仿真、验证，负责雷达关键技术的研究和方案论证等工作。
岗位要求：
1. 电子信息工程、通信与信息系统、电磁场与微波技术、仪器与科学技术、应用物理、应用数学、计算数学、计算机科学、信号与信息处理等专业；
2. 热爱祖国航天事业，专业成绩优秀，综合素质优良；
3. 工作认真负责、积极主动，具备较强的团队意识和组织协调沟通能力，具备独立承担科研设计和创新工作素养和能力水平。
专业：计算机类、软件工程类、航空航天类、仪器类、光学工程类、信息与通信工程类、电子科学与技术类、测绘类
●智能化算法设计师（2人 · 12.5-20K/月）
岗位职责：
1. 数据工程研究、目标检测跟踪智能化算法设计；
2. 强化学习智能博弈算法设计与系统架构设计；
3. 关键技术验证。
岗位要求：
1. 电子信息工程、通信与信息系统、电磁场与微波技术、仪器与科学技术、应用物理、应用数学、计算数学、计算机科学、信号与信息处理、人工智能等专业；
2. 热爱祖国航天事业，专业成绩优秀，综合素质优良；
3. 工作认真负责、积极主动，具备较强的团队意识和组织沟通协调能力，具备独立承担科研设计和创新工作的专业素养和能力水平。
专业：电子信息类、仪器科学与技术类、物理学类、计算机科学与技术类、通信类、数学类、计算机类、电子科学与技术类、信息与通信工程类
●抗干扰算法设计师（2人 · 12.5-20K/月）
岗位职责：
1. 复杂波形、抗多主瓣干扰、抗新体制干扰等抗干扰算法设计与系统设计；
2. 关键技术验证等。
岗位要求：
1. 电子信息工程、通信与信息系统、电磁场与微波技术、仪器与科学技术、应用物理、应用数学、计算数学、计算机科学、信号与信息处理等专业；
2. 热爱祖国航天事业，专业成绩优秀，综合素质优良；
3. 工作认真负责、积极主动，具备较强的团队意识和组织沟通协调能力，具备独立承担科研设计和创新工作的专业素养和能力水平。
专业：电子信息类、信息与通信工程类、仪器科学与技术类、物理学类、数学类、计算机科学与技术类
低空事业部（2 岗 · 4 人）
反无系统总体设计师 · 雷达总体设计师 合计4人 · 央企控股
📋 招聘岗位
●反无系统总体设计师（2人 · 15-20K/月）
岗位职责：
1. 按照装备研制流程负责开展反无系统的论证、方案设计、技术攻关、工程实施、调试、试验及鉴定等相关工作；
2. 会同各分系统设计师完成设备级产品的功能验证和性能测试工作，按规定的程序组织分析、研究和处理产品在研制、生产和服务过程中发生的各种技术质量问题，并采取纠正措施。
岗位要求：
1. 电子信息工程、通信与信息系统、信息对抗技术；
2. 热爱祖国航天事业，专业成绩优秀，综合素质优良；
3. 工作认真负责、积极主动，具备较强的团队意识和组织沟通协调能力，具备独立承担科研设计和创新工作的专业素养和能力水平。
专业：电子信息类、信息与通信工程类
●雷达总体设计师（2人 · 15-20K/月）
岗位职责：
1. 按照装备研制流程负责开展雷达产品的论证、方案设计、技术攻关、工程实施、调试、试验及鉴定工作；
2. 会同各分系统设计师完成产品的插件、分机、系统的电气性能指标测试和验证工作；
3. 按规定的程序组织分析、研究和处理产品在研制、生产和服务过程中发生的各种技术质量问题，并采取纠正措施。
岗位要求：
1. 电子信息工程、通信与信息系统相关专业；
2. 热爱祖国航天事业，专业成绩优秀，综合素质优良；
3. 工作认真负责、积极主动，具备较强的团队意识和组织沟通协调能力，具备独立承担科研设计和创新工作的专业素养和能力水平。
专业：电子信息类、信息与通信工程类
信息处理研究室（2 岗 · 6 人）
系统设计师 · 软件设计师 合计6人 · 央企控股
📋 招聘岗位
●系统设计师（3人 · 15-16.7K/月）
岗位职责：
1. 负责与总体对接沟通完成分系统技术方案设计、指标分解、算法架构选择；
2. 分系统核心算法研究、仿真与工程化落地实现；
3. 参与整机联调、外场试飞、试验验收等装备全生命周期。
岗位要求：
1. 电子信息工程、通信与信息系统、软件工程等相关专业；
2. 热爱祖国航天事业，专业成绩优秀，综合素质优良；
3. 工作认真负责、积极主动，具备较强的团队意识和组织沟通协调能力，具备独立承担科研设计和创新工作的专业素养和能力水平。
专业：电子信息类、通信类、软件工程类
●软件设计师（3人 · 15-16.7K/月）
岗位职责：
1. 根据项目研制需求或分系统任务书要求，配合完成信息处理分系统的论证；
2. 根据分系统设计方案完成对应功能的软件开发、测试，完成分系统整机集成调试；
3. 完成配套软件质量体系文件编写。
岗位要求：
1. 电子信息工程、通信与信息系统、软件工程等相关专业；
2. 热爱祖国航天事业，专业成绩优秀，综合素质优良；
3. 工作认真负责、积极主动，具备较强的团队意识和组织协调沟通能力，具备独立承担科研设计和创新工作的专业素养和能力水平。
专业：软件工程类、电子信息类、信息与通信工程类
显示和控制研究室（2 岗 · 5 人）
通用软件设计师 · 伺服设计师 合计5人 · 央企控股
📋 招聘岗位
●通用软件设计师（3人 · 15-16.7K/月）
岗位职责：
1. 负责雷达人机交互软件、雷达控制软件的设计开发、软件测试；
2. 系统联调以及维护升级等工作；
3. 按照要求完成软件工程化相关文档的编写、评审、修改、归档以及维护。
岗位要求：
1. 电子信息工程、软件工程、计算机等相关专业；
2. 热爱祖国航天事业，专业成绩优秀，综合素质优良；
3. 工作认真负责、积极主动，具备较强的团队意识和组织沟通协调能力，具备独立承担科研设计和创新工作的专业素养和能力水平。
专业：软件工程类、计算机类、电子信息类
●伺服设计师（2人 · 15-16.7K/月）
岗位职责：
1. 负责雷达相关的伺服控制方案设计、装备采购、测试验收以及系统联调；
2. 按照相关文件具体要求完成文档的编写、评审、修改、归档以及维护；
3. 负责公司伺服分系统的维护改进。
岗位要求：
1. 机械电子、自动化相关专业；
2. 热爱祖国航天事业，专业成绩优秀，综合素质优良；
3. 工作认真负责、积极主动，具备较强的团队意识和组织沟通协调能力，具备独立承担科研设计和创新工作的专业素养和能力水平。
专业：软件工程类、计算机类、电子信息类（岗位要求栏为机械电子、自动化方向）
微波和数字前端研究室（2 岗 · 4 人）
射频收发设计师 · 天线设计师 合计4人 · 央企控股
📋 招聘岗位
●射频收发设计师（2人 · 15-16.7K/月）
岗位职责：
1. 根据项目研制需求或分系统任务书要求，开展收发分系统的论证和研制工作；
2. 开展收发分系统内部各单元（组件）、分机的研制工作；
3. 探索、研究雷达收发相关前沿技术及工程应用。
岗位要求：
1. 电子信息工程相关专业；
2. 热爱祖国航天事业，专业成绩优秀，综合素质优良；
3. 工作认真负责、积极主动，具备较强的团队意识和组织沟通协调能力，具备独立承担科研设计和创新工作的专业素养和能力水平。
专业：电子信息类
●天线设计师（2人 · 15-16.7K/月）
岗位职责：
1. 根据项目研制需求或分系统任务书要求，开展分系统的论证和研制工作；
2. 开展系统内部各单元（组件）、分机的研制工作；
3. 探索、研究雷达相关前沿技术及工程应用。
岗位要求：
1. 电磁场与微波技术相关专业；
2. 热爱祖国航天事业，专业成绩优秀，综合素质优良；
3. 工作认真负责、积极主动，具有较强的团队意识和组织沟通协调能力，具备独立承担科研设计和创新工作的专业素养和能力水平。
专业：集成电路科学与工程类
🖊 路叔说
这批岗位值得武汉的应届硕士认真看一眼，理由有三条。
第一，来头硬。航天南湖挂在中国航天科工集团旗下，是二院二十三所体系的雷达企业，干的是防空预警雷达，2023 年 5 月登陆科创板（688552.SH），上市时募资净额 16.57 亿元。军工资质、国家级专精特新「小巨人」、全国五一劳动奖状，这些硬牌子它都齐了。
第二，武汉的分量在加重。18 个岗位里 11 个的工作地含武汉江岸区，其中总体部 3 个岗位只设在武汉、合计 8 人，而且总体部放出来的薪酬写到了 12.5-20K/月，低空事业部两个总体设计岗写到 15-20K/月——军工校招里敢把数字明晃晃挂出来的不多，这份坦率本身就是信号：低空经济和雷达主业的订单在放量，它急缺人。
第三，门槛清晰。11 个岗位全部硕士起报、全部公示人数，职责写到具体分系统和算法方向，你对着自己的研究方向就能判断能不能投，不用猜。
一句话判断：电子、通信、计算机、微波天线方向的应届硕士，这批岗位是你今年秋招武汉选项里含金量排得上号的一档；截止到明年 6 月底，但好岗位不等人，别拖。
二、这家企业到底什么来头？
行业地位：航天南湖官方自我介绍的定语很朴素——「国内防空预警雷达领域的主要供应商之一」。它隶属中国航天科工集团（官方招聘页「所属组织」栏原文），承袭航天科工二院二十三所的雷达研制体系，主业是防空预警雷达及相关配套装备和零部件，客户是军方和军工集团。公司 2023 年 5 月 18 日在上交所科创板上市，代码 688552.SH，发行价 21.17 元/股，实际募集资金净额约 16.57 亿元。规格拿过一整排：全国五一劳动奖状、国家级专精特新「小巨人」、国家级工业设计中心，主要产品拿下「湖北省制造业单项冠军产品」，还在 2025 年世界雷达博览会上拿了金奖。
武汉布局：公司注册地和总部在荆州沙市区，规模 500-1000 人（官方招聘页口径）。本批岗位里武汉工作地集中在江岸区，总体部和低空事业部的多个方向在武汉招人；官方渠道没有单独介绍武汉机构的设置情况，这一层我不替官方下结论，以面试通知为准。可以确定的是，低空事业部是公司「十四五」中期正式设立的新板块，把雷达探测技术延伸到城市低空的无人机监测与反制，低空探测雷达、低空反无系统已经拿到用户批量订单——这个板块的校招岗位放在武汉，指向性很明确。
为什么现在招人：看两条线。业绩线：2026 年上半年公司营收 4.01 亿元，归母净利润 389 万元，同比降幅不小；但拆开看，二季度单季营收 3.46 亿元、同比增长 114.5%，归母净利润 778 万元，环比明显回升——军工行业交付节奏后置，下半年和明年的批产任务才是重头。业务线：低空业务在 2026 年 9 月、10 月的机构调研里被反复问及，公司披露车载机动式反无系统在联勤保障部队无人系统挑战赛中拿了「低慢小无人飞行器集群综合防抗」科目第一名，军民贸低空市场都在拓展。主业批产 + 低空放量，两头都要人，这就是校招一次放出 18 岗的背景。
💡 路叔判断
✅ 适合：电子、通信、微波、计算机、自动化方向的应届硕士，想在武汉做装备研制类技术工作、能接受军工单位的保密管理和项目节奏的人；对低空经济方向感兴趣、想把算法和工程落地打通的人尤其值得看总体部和低空事业部。
❌ 不适合：追求互联网节奏和高薪弹性的人——军工单位薪酬体系稳定但天花板摆在那里；以及本科同学，这批武汉岗全部硕士起报，没有本科名额。
三、路叔深度观察
招聘节奏
岗位 2026 年 10 月 26 日、27 日刚挂出，截止 2027 年 6 月 30 日，名义窗口期长达八个多月。但军工单位的实际节奏是滚动筛选：简历达标就安排测评和面试，名额是逐个消耗的。参照同类航天系单位的流程（简历筛选 → 在线测评/笔试 → 技术面试 → 综合面试 → 体检政审 → 签约），从投递到 offer 普遍要一到一个半月，涉及保密审查的岗位更久。路叔的建议是把它当「一个月内要出手」的岗位看，而不是挂着长截止日就慢慢来。
竞争评估
11 个岗位 27 人，人数公示得很实在。竞争压力主要来自湖北本地的对口生源：华科、武大、武理、地大等校的电子信息、通信、雷达信号处理方向硕士都是天然候选。分化会很明显——总体部三个岗位专业面宽（物理、数学、测绘都收），报名的人会多，卷的是综合科研素养；微波前端两个岗位专业面窄（电磁场与微波技术、集成电路科学与工程类），对口生源少，冷门但含金量高，方向匹配的同学性价比最高。另外注意：岗位页没有写届别限制，只写「应届生」经验要求，属于往届身份能否投递的问题建议直接咨询用人单位确认，不要靠猜。
面试准备方向
技术面围绕研究生课题深挖：做过雷达/信号处理/微波电路/算法相关课题的，把「指标—方案—验证—问题—解决」这条链讲清楚； 基础课别荒：信号与系统、电磁场、雷达原理、数字信号处理是高频考点，算法岗会问检测跟踪、强化学习的基本功； 「热爱祖国航天事业」不是官话，军工面试常考察稳定性与保密意识，答题要有具体理由； 提前想清楚武汉/荆州两地可选岗的去向答复，态度摇摆会减分。
四、报名指引
📌 关键时间
报名通道已于 2026 年 10 月 26 日开启（各岗位开始时间以页面为准）； 报名截止：2027 年 6 月 30 日 23:59（11 个岗位统一）； 筛选滚动进行，建议 11 月内完成投递。
📎 报名材料清单
个人简历（研究方向、项目经历写具体）； 本硕成绩单、学历学位证明（应届生先备在读证明）； 身份证、获奖证书、论文或专利佐证材料； 平台要求完成在线实名注册与测评（如有）。
🔗 报名入口
后台回复口令：航天南湖1029，获取报名链接（官方渠道，免费投递）。
💡 路叔小贴士
这批校招该公司一共挂了 18 个岗位，本篇收录的是工作地含武汉的 11 个；另有 7 个岗位仅设在荆州沙市区（综合管理岗、热力仿真设计师、可靠性工程师、钣金/自动化工艺师、电装工艺师、散热设计师、结构设计师），能接受荆州的同学可以在同一报名入口里一并查看。武汉/荆州两地可选的岗位，最终地点以录用沟通为准。官方岗位页未写届别，相关疑问以用人单位答复为准。
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后台回复口令：航天南湖1029
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《武汉地区国有企业校招 / 社招规律一览表》——哪些单位几月招、校招社招怎么分、什么时候动手，一张表讲清。 《笔试模拟试卷（综合类）》及答案解析。 《校招、社招面试高频问题应答参考》，涵盖常见问题及应答方法。 《全国央企名录》。
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